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A opinião de todos os profissionais é importante para manter um bom ambiente de trabalho Desde 2004, anualmente a Paraty realiza avaliações de satisfação e pesquisa de clima organizacional em todos os setores e garagens da empresa. Os resultados são discutidos em reunião entre RH, Escritório da Qualidade, Gerência e Direção. São discutidas ações e projetos de melhorias no sentido de intervir sobre os problemas apontados. De forma integrada, todos os setores fazem a gestão do Clima. |
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Formando novas gerações Há alguns anos, a Paraty tem aberto suas portas para a aprendizagem. São alunos do Senai, do curso de Mecânica Automobilística, que realizam estágio nas oficinas da empresa. Ao terminarem o curso são efetivados como auxiliares mecânicos, tendo a oportunidade de crescerem nesta carreira dentro da Paraty. Diversos aprendizes são filhos ou parentes próximos de outros colaboradores da empresa. |
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Todos envolvidos para formação da "Família Paraty" 
 
 Em 2004, a Paraty criou o Programa Família na Empresa, como uma iniciativa de aproximar e integrar a família do funcionário à rotina da empresa. São diversas ações voltadas para os familiares dos colaboradores:
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Diversão garantida o ano todo 
 Anualmente, são realizadas diversas festas, comemorações e confraternizações entre os funcionários da Paraty. Festa da Páscoa – A tradicional Festa de Páscoa da Paraty tem ocorrido desde 2002 e tem sido sucesso crescente a cada ano. É uma festa muito alegre preparada com muito carinho para os filhos dos funcionários da Paraty. A cada ano, a festa conta com a presença de voluntários, funcionários da própria empresa e de animadores profissionais. A festa inlcui gincanas, jogos, brinquedos, sorvete, cachorro-quente, refrigerante e muitos ovos de páscoa. Todos os anos a diversão toma conta do Clube da Paraty, onde a festa é realizada. Festa de Fim de Ano – Há mais de 14 anos a festa de confraternização tem marcado o fim de ano dos colaboradores da Paraty. Em um grande churrasco que dura o dia todo, os colaboradores das diversas garagens aproveitam para se encontrar e colocar as novidades em dia! Todos os anos, os diretores estão presentes para compartilhar momentos agradáveis com todos. Festa de 15 anos de Paraty – A Paraty realiza festa em homenagem aos funcionários com mais de 15 anos de empresa. No ano de 2006 a festa foi muito emocionante e contou com a presença dos familiares e amigos desses homenageados. Essa é uma forma de prestigiar aqueles que por tanto tempo se dedicam à Viação Paraty |
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Saúde do corpo e da mente Criada em 2004, inicialmente com a parceria com o Sest/Senat, a Ginástica Laboral vem envolvendo os colaboradores em todas as garagens. São exercícios e atividades realizadas no próprio ambiente laboral que não trabalham somente o corpo, mas também contribuem para a integração dos participantes e a reflexão sobre de hábitos saudáveis visando qualidade de vida. São momentos de descontração que tem tido aceitação crescente entre os colaboradores da Paraty. |
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A Paraty busca o aperfeiçoamento contínuo de seus colaboradores O RH da Paraty, com o compromisso de capacitar e desenvolver seu pessoal, programa anualmente os cursos e treinamentos para cada setor e garagem. Também efetua o controle da realização dos treinamentos, considerando novas necessidades ao longo do ano. Para cada treinamento realizado, o RH junto aos cursistas avalia a reação ao treinamento e junto as gerências avalia a eficácia dos treinamentos realizados e dos programas de capacitação. São realizados cursos e treinamentos internos e externos, em instituições de ensino e treinamento, como Mercedes Benz, SENAI, SENAT, SENAC e sindicatos como SETPESP, SINFREPASS, entre outros. Alguns cursos realizados na Viação Paraty:
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Premiando a eficiência e a qualidade de seus colaboradores 
 Bienalmente, a Paraty realiza o concurso Motorista Padrão da Paraty, que envolve critérios de avaliação como escolaridade, evolução profissional, estabilidade de emprego, tempo de registro na empresa, experiência profissional, capacitação e cursos realizados, comprometimento com a empresa, atividades sociais-comunitárias, vida familiar, etc. Diversos motoristas se inscrevem ao prêmio para concorrer ao disputado título e às premiações oferecidas pela empresa. Em 2006, o concurso foi realizado pela primeira e contou com a participação de vários motoristas. A comemoração envolveu as famílias dos finalistas num jantar aconchegante no Clube da Paraty. Foram eleitos dois motoristas padrão da Paraty: Cidão e Estácio. Todos os finalistas ganharam diploma, relógio e um prêmio em dinheiro proporcional à colocação. Em 2008 foram inscritos 44 motoristas, e 5 classificados para a grande final, que reuniu motoristas, familiares e diversos colaboradores da empresa. Durante o evento, realizado a cada 2 anos, os presentes puderam conhecer um pouco mais sobre os indicados, por meio de depoimentos e mensagens de companheiros de trabalho que relembravam fatos marcantes, mostrando a todos como esses motoristas são importantes para a empresa e para cada funcionário. Após a avaliação do júri, a Viação Paraty conheceu seus novos motoristas padrões: 1° colocado: Antônio Carlos da Silva, o CarlãoTodos ganharam prêmios em dinheiro, além de bolsas de viagens personalizadas, 1 jogo de toalha de banho e rosto personalizadas, 1 relógio da Paraty e um DVD comemorativo. Os 1°, 2° e 3° colocados ganharam também medalhas. Prêmio Motorista Padrão do SETPESP 
Também bienalmente é realizado o Prêmio Motorista Padrão do SETPESP, que envolve todas as empresas do Estado. Em 2006, em uma linda festa, ambos os motoristas padrão da Paraty foram a São Bernardo para a final do concurso, com direito à torcida organizada, formada pelos familiares e colegas de trabalho. Foi com grande alegria que todos receberam o resultado: nosso motorista Estácio ficou em 2º lugar na categoria transporte urbano. Em 2008, a Viação Paraty foi destaque no Prêmio Motorista Padrão. Dois motoristas foram exemplos e conquistaram ouro e bronze. Na categoria Urbano Reginaldo Luiz da Silva conquistou o 1° lugar e na categoria Rodoviário/Suburbano Antonio Carlos da Silva, o Carlão conquistou o 3° lugar do prêmio. O evento realizado pelo SETPESP (Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Estado de São Paulo), teve a participação de mais de 45 empresas do segmento de transporte. FOTOS EM ANEXO: |
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Temos vagas para: Supervisor de Mecânica Diesel Atividades: chefe de oficina - gerir equipe de mecânicos, eletricistas, borracheiros, tapeceiros, auxiliares; gestão de indicadores de qualidade; Requisitos: Ensino médio completo, desejável curso técnico de Mecânica de Autos ou Diesel e vasta experiência comprovada como chefe de oficina ou mecânico diesel. Engenheiro Civil Requisitos: formação superior em Engenharia Civil, experiência em obras, acompanhamento, fiscalização, gestão de equipes. Eletricista de autos: Requer experiência comprovada em carteira de trabalho como eletricista de autos. Motorista CNH D ou E: Requer experiência comprovada com ônibus ou caminhão. Para atuar na região de Araraquara, São Carlos ou Matão. Pessoas com Dificiência (PNE) Vagas para as seguintes cidades: Araraquara, Ibaté, São Carlos e Matão. Ensino fundamental (1º grau). |
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O projeto Indique um amigo está fazendo aniversário. Foram muitas indicações que resultaram em prêmios e ótimas contratações. E para comemorar o sucesso do projeto, o prêmio será reajustado. A partir de agosto de 2008, o funcionário que indicar um amigo para participar do processo seletivo, e este for aprovado e passar pelo período de experiência, receberá R$ 75,00. Saiba mais detalhes do regulamento com Adriana e Milvana. |
 A prevenção é a maior arma contra inúmeras doenças. Por isso, nesse carnaval, a Viação Paraty lembrou todos seus funcionários da área administrativa e da área de manutenção, a importância da prevenção. Nas garagens de Araraquara, São Carlos e Matão foi apresentada a peça “Eu comigo mesmo”, escrita pela araraquarense Zilda Mayo e estrelada por Marcos Delapina. De forma simples, o autor encenou uma história emocionante, falando sobre os tipos de drogas, os índices de infestação em cada cidade e o problema do alcoolismo. Além da encenação e de uma explicação detalhada das drogas, os funcionários receberam preservativos e uma cartilha totalmente ilustrada sobre Doenças Sexualmente Transmissíveis, como a AIDS, para poder difundir o conhecimento adquirido com familiares e os amigos. Tendo em vista o sucesso que o evento obteve junto aos colaboradores, novas ações como essa serão agendadas, contribuindo para a conscientização de todos sobre temas importantes. |
 E já participam de auditoria interna, com ajuda dos antigos auditores. A Paraty possui mais uma turma de auditores internos, ISSO 9001. Os colaboradores Anna Rita, Tais, Marcelo, Gilmara, Daniela, Luciano, Tiago e Cristiana realizaram de 17 a 19 de junho, o curso no SEST/SEnat, com carga horária de 16h. O treinamento foi ministrado por Simone, do Escritório da Qualidade da Viação Paraty, com o objetivo de trabalhar os conceitos básicos e os princípios da qualidade, o conhecimento dos requisitos da norma e as estratégias que envolvem uma auditoria interna. Os participantes tiveram a oportunidade de realizar apresentações, participar de trabalhos em grupo e esclarecer suas principais dúvidas sobre auditoria interna e sobre o sistema da qualidade da Viação Paraty. Logo após o curso, os novos auditores participaram da auditoria interna que aconteceu nos dias 24, 25, 26 e 30de junho. Na ocasião, eles contaram com a colaboração dos auditores mais antigos que os ajudaram no aprendizado prático e mostraram um ótimo conhecimento, desempenhando uma excelente auditoria e participando efetivamente em todos os setores das garagens. |
 Mais um sorteio do Programa 5S foi realizado. Em todo fim de semestre, são fechadas as notas de todos os funcionários das áreas participantes do programa e aqueles que atingem sua meta participam do sorteio. Neste semestre, foi realizada uma festa junina em cada garagem para comemorar o evento. |
 O treinamento foi realizado nos dias 18 e 25/07/08 no SEST/SENAT em duas turmas com todo o pessoal do administrativo e suprimentos. Foi muito proveitoso, com o envolvimento de todo o pessoal. De maneira lúdica e por meio de dinâmicas, pudemos refletir sobre algumas posturas, somar experiências, discutir temas importantes não apenas para a vida profissional, como também para a vida pessoal. Tivemos um dia de grande integração, com muita risada e emoção!!! |
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Curso aposta na Física para treinar motoristas sobre os riscos de acidentes. "Entre saber guiar e ter domínio do veículo há algo mais que a habilidade, a Física!". Foi baseado nessa frase que aconteceu o curso Dinâmica Veicular, em São Carlos. Ministrado pelo físico Sérgio Monteiro, perito em acidentes de trânsito e consultor na área de transportes, o curso teve objetivo dar aos motoristas condições mínimas de poder identificar e analisar os riscos durante o processo de condução de um veículo. Partindo de uma abordagem da Física, o curso incluiu estudos de caso, análise de acidentes e exercício sobre direção preventiva. Participaram do curso, que teve a duração de três dias, os motoristas de São Carlos e os avaliadores Castro e Durval e os tráfegos Lauriberto e Carmino. |
 Conforme estava programado para este ano, foi realizadoo Treinamento de Habilidades Sociais com Foco em Liderança. Foi um treinamento para os supervisores e líderes da Paraty, com duração de 8 encontros semanais, desenvolvido especialmente para este grupo de funcionários, com base em situações do dia a dia do trabalho de cada um. O curso foi ministrado pela consultora Mariéle Diniz, conjuntamente com a psicóloga da empresa Milvana Amorim. Participaram deste treinamento: FERNANDO NANÁ CARLOS ALEXANDRE TADEU LAURIBERTO MARCELO MAURÍCIO OTÁVIO DURVAL DAVID CHIQUINHO AILTON LUIZ EZEQUIEL CAETANO MILANE MAURÍCIO SILVA RODRIGO CARMINO CASTRO ROBSON Segundo opiniões dos participantes, o treinamento foi muito enriquecedor, porque abordou questões de liderança sob um aspecto prático e vivencial, personalizado às necessidades e características da Viação Paraty. O envolvimento e motivação dos cursistas também foram grandes responsáveis pelo sucesso deste treinamento. |
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