O RH da Viação Paraty tem o compromisso de selecionar, treinar, desenvolver e acompanhar pessoas de forma ética e socialmente responsável, contribuindo com os demais setores para a formação de um corpo funcional comprometido com a qualidade dos serviços prestados e com as metas da empresa. O RH também desenvolve ações para gerir o clima organizacional e fornece suporte para melhoria da motivação e do grau de satisfação de seus colaboradores
A opinião de todos os profissionais é importante para manter um bom ambiente de trabalho
Desde 2004, anualmente a Paraty realiza avaliações de satisfação e pesquisa de clima organizacional em todos os setores e garagens da empresa. Os resultados são discutidos em reunião entre RH, Escritório da Qualidade, Gerência e Direção. São discutidas ações e projetos de melhorias no sentido de intervir sobre os problemas apontados. De forma integrada, todos os setores fazem a gestão do Clima.
Formando novas gerações
Há alguns anos, a Paraty tem aberto suas portas para a aprendizagem. São alunos do Senai, do curso de Mecânica Automobilística, que realizam estágio nas oficinas da empresa. Ao terminarem o curso são efetivados como auxiliares mecânicos, tendo a oportunidade de crescerem nesta carreira dentro da Paraty. Diversos aprendizes são filhos ou parentes próximos de outros colaboradores da empresa.
Todos envolvidos para formação da "Família Paraty"
Em 2004, a Paraty criou o Programa Família na Empresa, como uma iniciativa de aproximar e integrar a família do funcionário à rotina da empresa.
São diversas ações voltadas para os familiares dos colaboradores:
conjunto de palestras sobre Saúde da Mullher, Higiene Doméstica, Tabagismo, Álcool, DST e Aids, oferecida para esposas e parentes
palestras sobre Administração da Renda Familiar, oferecida para o casal
cursos de maquiagem e cuidados com a pele
cursos de chocolate, trufas e ovos de páscoa
cursos de bolos e doces de festa
visitas às garagens, para os filhos dos colaboradores no Projeto Tarde na Paraty, entre outros
Até hoje o Programa Família na empresa tem sido um grande sucesso e muito esperado pelos familiares dos funcionários.
Diversão garantida o ano todo
Anualmente, são realizadas diversas festas, comemorações e confraternizações entre os funcionários da Paraty.
Festa da Páscoa – A tradicional Festa de Páscoa da Paraty tem ocorrido desde 2002 e tem sido sucesso crescente a cada ano. É uma festa muito alegre preparada com muito carinho para os filhos dos funcionários da Paraty. A cada ano, a festa conta com a presença de voluntários, funcionários da própria empresa e de animadores profissionais. A festa inlcui gincanas, jogos, brinquedos, sorvete, cachorro-quente, refrigerante e muitos ovos de páscoa. Todos os anos a diversão toma conta do Clube da Paraty, onde a festa é realizada.
Festa de Fim de Ano – Há mais de 14 anos a festa de confraternização tem marcado o fim de ano dos colaboradores da Paraty. Em um grande churrasco que dura o dia todo, os colaboradores das diversas garagens aproveitam para se encontrar e colocar as novidades em dia! Todos os anos, os diretores estão presentes para compartilhar momentos agradáveis com todos.
Festa de 15 anos de Paraty – A Paraty realiza festa em homenagem aos funcionários com mais de 15 anos de empresa. No ano de 2006 a festa foi muito emocionante e contou com a presença dos familiares e amigos desses homenageados. Essa é uma forma de prestigiar aqueles que por tanto tempo se dedicam à Viação Paraty
Saúde do corpo e da mente
Criada em 2004, inicialmente com a parceria com o Sest/Senat, a Ginástica Laboral vem envolvendo os colaboradores em todas as garagens. São exercícios e atividades realizadas no próprio ambiente laboral que não trabalham somente o corpo, mas também contribuem para a integração dos participantes e a reflexão sobre de hábitos saudáveis visando qualidade de vida. São momentos de descontração que tem tido aceitação crescente entre os colaboradores da Paraty.
A Paraty busca o aperfeiçoamento contínuo de seus colaboradores
O RH da Paraty, com o compromisso de capacitar e desenvolver seu pessoal, programa anualmente os cursos e treinamentos para cada setor e garagem. Também efetua o controle da realização dos treinamentos, considerando novas necessidades ao longo do ano. Para cada treinamento realizado, o RH junto aos cursistas avalia a reação ao treinamento e junto as gerências avalia a eficácia dos treinamentos realizados e dos programas de capacitação.
São realizados cursos e treinamentos internos e externos, em instituições de ensino e treinamento, como Mercedes Benz, SENAI, SENAT, SENAC e sindicatos como SETPESP, SINFREPASS, entre outros.
Alguns cursos realizados na Viação Paraty:
Internos:
Condução Econômica e Segura
Treinamentos Rodoviários
Treinamento de Turismo
Relações Humanas no Trabalho
Habilidades de Liderança
Externos:
Auditores Internos da Qualidade (ISO 9000)
Direção Defensiva
Noções Básicas de Manutenção Diesel
Dinâmica Veicular
Condutor Coletivo de Passageiros
Transporte de Escolares
Eletricidade Básica
Motor Eletrônico
Sistema de Transmissão
Sistema de Direção
Freios
Manutenção Diesel
Básico de Pneus
Qualidade no Atendimento ao Cliente
Temas em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista
Premiando a eficiência e a qualidade de seus colaboradores
Bienalmente, a Paraty realiza o concurso Motorista Padrão da Paraty, que envolve critérios de avaliação como escolaridade, evolução profissional, estabilidade de emprego, tempo de registro na empresa, experiência profissional, capacitação e cursos realizados, comprometimento com a empresa, atividades sociais-comunitárias, vida familiar, etc.
Diversos motoristas se inscrevem ao prêmio para concorrer ao disputado título e às premiações oferecidas pela empresa.
Em 2006, o concurso foi realizado pela primeira e contou com a participação de vários motoristas. A comemoração envolveu as famílias dos finalistas num jantar aconchegante no Clube da Paraty. Foram eleitos dois motoristas padrão da Paraty: Cidão e Estácio. Todos os finalistas ganharam diploma, relógio e um prêmio em dinheiro proporcional à colocação.
Em 2008 foram inscritos 44 motoristas, e 5 classificados para a grande final, que reuniu motoristas, familiares e diversos colaboradores da empresa.
Durante o evento, realizado a cada 2 anos, os presentes puderam conhecer um pouco mais sobre os indicados, por meio de depoimentos e mensagens de companheiros de trabalho que relembravam fatos marcantes, mostrando a todos como esses motoristas são importantes para a empresa e para cada funcionário.
Após a avaliação do júri, a Viação Paraty conheceu seus novos motoristas padrões:
1° colocado: Antônio Carlos da Silva, o Carlão
2° colocado: Reginaldo Luiz da Silva
3° colocado: Sebastião Carlos Basílio
4° colocado: Jair do Nascimento
5° colocado: Antônio Tadeu Milazotto
Todos ganharam prêmios em dinheiro, além de bolsas de viagens personalizadas, 1 jogo de toalha de banho e rosto personalizadas, 1 relógio da Paraty e um DVD comemorativo. Os 1°, 2° e 3° colocados ganharam também medalhas.
Prêmio Motorista Padrão do SETPESP
Também bienalmente é realizado o Prêmio Motorista Padrão do SETPESP, que envolve todas as empresas do Estado. Em 2006, em uma linda festa, ambos os motoristas padrão da Paraty foram a São Bernardo para a final do concurso, com direito à torcida organizada, formada pelos familiares e colegas de trabalho. Foi com grande alegria que todos receberam o resultado: nosso motorista Estácio ficou em 2º lugar na categoria transporte urbano.
Em 2008, a Viação Paraty foi destaque no Prêmio Motorista Padrão. Dois motoristas foram exemplos e conquistaram ouro e bronze.
Na categoria Urbano Reginaldo Luiz da Silva conquistou o 1° lugar e na categoria Rodoviário/Suburbano Antonio Carlos da Silva, o Carlão conquistou o 3° lugar do prêmio.
O evento realizado pelo SETPESP (Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Estado de São Paulo), teve a participação de mais de 45 empresas do segmento de transporte.
O projeto Indique um amigo está fazendo aniversário. Foram muitas indicações que resultaram em prêmios e ótimas contratações.
E para comemorar o sucesso do projeto, o prêmio será reajustado. A partir de agosto de 2008, o funcionário que indicar um amigo para participar do processo seletivo, e este for aprovado e passar pelo período de experiência, receberá R$ 75,00. Saiba mais detalhes do regulamento com Adriana e Milvana.
A prevenção é a maior arma contra inúmeras doenças. Por isso, nesse carnaval, a Viação Paraty lembrou todos seus funcionários da área administrativa e da área de manutenção, a importância da prevenção.
Nas garagens de Araraquara, São Carlos e Matão foi apresentada a peça “Eu comigo mesmo”, escrita pela araraquarense Zilda Mayo e estrelada por Marcos Delapina. De forma simples, o autor encenou uma história emocionante, falando sobre os tipos de drogas, os índices de infestação em cada cidade e o problema do alcoolismo.
Além da encenação e de uma explicação detalhada das drogas, os funcionários receberam preservativos e uma cartilha totalmente ilustrada sobre Doenças Sexualmente Transmissíveis, como a AIDS, para poder difundir o conhecimento adquirido com familiares e os amigos.
Tendo em vista o sucesso que o evento obteve junto aos colaboradores, novas ações como essa serão agendadas, contribuindo para a conscientização de todos sobre temas importantes.
E já participam de auditoria interna, com ajuda dos antigos auditores.
A Paraty possui mais uma turma de auditores internos, ISSO 9001. Os colaboradores Anna Rita, Tais, Marcelo, Gilmara, Daniela, Luciano, Tiago e Cristiana realizaram de 17 a 19 de junho, o curso no SEST/SEnat, com carga horária de 16h.
O treinamento foi ministrado por Simone, do Escritório da Qualidade da Viação Paraty, com o objetivo de trabalhar os conceitos básicos e os princípios da qualidade, o conhecimento dos requisitos da norma e as estratégias que envolvem uma auditoria interna.
Os participantes tiveram a oportunidade de realizar apresentações, participar de trabalhos em grupo e esclarecer suas principais dúvidas sobre auditoria interna e sobre o sistema da qualidade da Viação Paraty.
Logo após o curso, os novos auditores participaram da auditoria interna que aconteceu nos dias 24, 25, 26 e 30de junho. Na ocasião, eles contaram com a colaboração dos auditores mais antigos que os ajudaram no aprendizado prático e mostraram um ótimo conhecimento, desempenhando uma excelente auditoria e participando efetivamente em todos os setores das garagens.
Mais um sorteio do Programa 5S foi realizado. Em todo fim de semestre, são fechadas as notas de todos os funcionários das áreas participantes do programa e aqueles que atingem sua meta participam do sorteio. Neste semestre, foi realizada uma festa junina em cada garagem para comemorar o evento.
O treinamento foi realizado nos dias 18 e 25/07/08 no SEST/SENAT em duas turmas com todo o pessoal do administrativo e suprimentos.
Foi muito proveitoso, com o envolvimento de todo o pessoal. De maneira lúdica e por meio de dinâmicas, pudemos refletir sobre algumas posturas, somar experiências, discutir temas importantes não apenas para a vida profissional, como também para a vida pessoal.
Tivemos um dia de grande integração, com muita risada e emoção!!!
Curso aposta na Física para treinar motoristas sobre os riscos de acidentes.
"Entre saber guiar e ter domínio do veículo há algo mais que a habilidade, a Física!". Foi baseado nessa frase que aconteceu o curso Dinâmica Veicular, em São Carlos.
Ministrado pelo físico Sérgio Monteiro, perito em acidentes de trânsito e consultor na área de transportes, o curso teve objetivo dar aos motoristas condições mínimas de poder identificar e analisar os riscos durante o processo de condução de um veículo. Partindo de uma abordagem da Física, o curso incluiu estudos de caso, análise de acidentes e exercício sobre direção preventiva.
Participaram do curso, que teve a duração de três dias, os motoristas de São Carlos e os avaliadores Castro e Durval e os tráfegos Lauriberto e Carmino.
Conforme estava programado para este ano, foi realizadoo Treinamento de Habilidades Sociais com Foco em Liderança.
Foi um treinamento para os supervisores e líderes da Paraty, com duração de 8 encontros semanais, desenvolvido especialmente para este grupo de funcionários, com base em situações do dia a dia do trabalho de cada um. O curso foi ministrado pela consultora Mariéle Diniz, conjuntamente com a psicóloga da empresa Milvana Amorim.
Participaram deste treinamento:
FERNANDO
NANÁ
CARLOS ALEXANDRE
TADEU
LAURIBERTO
MARCELO
MAURÍCIO
OTÁVIO
DURVAL
DAVID
CHIQUINHO
AILTON
LUIZ
EZEQUIEL
CAETANO
MILANE
MAURÍCIO SILVA
RODRIGO
CARMINO
CASTRO
ROBSON
Segundo opiniões dos participantes, o treinamento foi muito enriquecedor, porque abordou questões de liderança sob um aspecto prático e vivencial, personalizado às necessidades e características da Viação Paraty. O envolvimento e motivação dos cursistas também foram grandes responsáveis pelo sucesso deste treinamento.
Compromissos
