O JIP surgiu no ano de 1996 como meio de aproximação entre os funcionários, sendo, inicialmente, voltado estritamente ao público interno. Com o tempo, o informativo cresceu e começou a ser enviado para parceiros, clientes, fornecedores e para a imprensa, tornando-se até mesmo, modelo de comunicação seguido por outras empresas. São anos mostrando o trabalho de todos que ajudam a construir, diariamente, a história da Paraty.
Paraty é a primeira empresa do Brasil a receber o Selo do INMETRO por ônbus adaptado
A Viação Paraty alcançou uma importante e significativa conquista e tornou-se a primeira empresa do Brasil a receber o Selo do INMETRO para um ônibus de características urbanas em circulação adaptado à acessibilidade, conforme estabelece a legislação vigente. Sinal de qualidade e, acima de tudo, responsabilidade social.
O ônibus urbano Volkswagem/CAIO/Apache, ano 2002, foi totalmente inspecionado seguindo a cartilha elaborada pelo SETPESP e a regulamentação técnica aprovada pela Portaria INMETRO 260/2007. Com isso, o veículo recebeu a certificação e o importante Selo de Acessibilidade do INMETRO, de número 0.000.001, que comprova que o veículo está adaptado à acessibilidade do tipo 1, para atendimento às pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida.
A Paraty, que sempre se preocupou em levar responsabilidade social para seus funcionários e usuários, agora pode dizer que faz isso com qualidade testada e aprovada.
Mais Acessibilidade pelas ruas da cidade
A Viação Paraty adquiriu mais dois novos ônibus adaptados com elevadores, para facilitar o transporte de portadores de necessidades especiais.
Os novos veículos possuem assentos preferenciais para deficientes físicos, idosos e obesos. Já para os portadores de deficiência visual, foi projetado um espaço ao lado do passageiro, próprio para acomodar cães-guia, atendendo assim, a todas as normas de acessibilidade.
A Viação Paraty ouviu os seus colaboradores e depois de algumas consultas concretizou uma reinvindicação antiga e plenamente justificada: um plano de saúde. A partir de agora, a Paraty disponibiliza a todos os funcionários, que fizerem a adesão, um plano de saúde da Unimed, no valor de R$ 62,90 por pessoa. E o melhor: a Paraty vai pagar, para quem aderir, o valor de R$ 19,00.
Caso o funcionário queira incluir algum dependente, o pagamento será integral. E quem aderir ao plano em 30 dias, ficará isento da carência.
Para cada consulta, será cobrada uma quantia de R$10,00 e para os exames, 10% do valor da tabela do convênio, sendo que o limite é de R$ 50,00 por exame realizado. O plano também vai cobrir uma co-participação em consultas realizadas com terapeutas ocupacionais, nutricionistas, fisioterapeutas e fonoaudiólogos credenciados pela Unimed. Todos os procedimentos realizados durante internação hospitalar não terão co-participação.
Se você tiver dúvidas, a receita é simples: basta procurar o pessoal do RH para maiores esclarecimentos. Afinal, saúde tem preferência para a Paraty.
Com o término de mais um semestre, foi realizado na primeira semana do mês de julho, nas garagens de Araraquara, Matão e São Carlos, o tão esperado sorteio do Programa 5S!
Depois da premiação, todos aproveitaram para curtir a tradicional Festa Julina organizada pelos próprios funcionários. E fica aqui o nosso MUITO OBRIGADO pela dedicação e empenho dos colaboradores, lembrando que, manter o ambiente de trabalho limpo e organizado, ajuda nas auditorias mensais.
Confira nas fotos acima os sortudos deste 1° semestre de 2009!
Apresentação + Oficina Interativa
Que tal levar sua família para assistir gratuitamente a uma peça teatral? É o que a Paraty está oferecendo aos seus funcionários e familiares.
No último dia 30 de julho tivemos a 1ª apresentação em Araraquara, e o resultado foi um sucesso!
Em Agosto, teremos novas apresentações.
No próximo JIP você confere como foi. Fique ligado.
Confira as datas:
-Dia 01/08, em São Carlos, no teatro da UFSCar.
-Dia 08/08, em Araraquara, no SEST/SENAT.
Retire os ingressos gratuitos no RH da sua cidade.
Araraquara: Adriana ou Milvana;
São Carlos: Kátia ou Anna Rita;
Ibaté: Cármino;
Matão: Caetano ou Robson;
Américo Brasiliense: Alexandra.
No último dia 25 de junho, 80 alunos de 6 a 11 anos da Escola Maria de Lourdes da Silva Prado, localizada no Assentamento Monte Alegre em Araraquara, foram ao cinema do Shopping Jaraguá.
Acompanhadas de seus professores, as crianças (muitas pela primeira vez em um cinema) assistiram a animação espanhola "Donkey Xote", um filme que reconta a famosa história do cavaleiro Dom Quixote pelos olhos do burro Sancho Pança, do clássico de Miguel de Cervantes.
A sessão foi exclusivamente preparada para esses alunos que vivem longe da cidade, e faz parte do projeto Criança no Cinema, realizado pela Viação Paraty.
E para encerrar o dia, após viajarem pelas telas do cinema, as crianças ganharam um delicioso lanche, e depois voltaram para casa.
A Viação Paraty mais uma vez foi parceira da Policia Militar no Proerd (Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência), e fez o transporte de alunos para a cerimônia de formatura, realizada no Sesc de Araraquara.
O Proerd, é uma iniciativa da Polícia Militar, e tem como objetivos proporcionar noções de cidadania, prevenir ou reduzir o uso de drogas e a violência entre crianças e adolescentes. O Programa proporciona ainda informações sobre comunicação com os filhos, construção da autoestima, fatores de risco associados aos jovens, noções básicas sobre uso de drogas e estágios de dependência dos adolescentes, fatores protetores e fontes de pressão, resolução de conflitos e violência.
Todos os anos o programa forma aproximadamente mil alunos entre 9 e 12 anos.
Com base na legislação vigente (Lei Federal nº 11.126/2005, Decreto Federal nº 5.904/2006 e Lei Estadual nº 10.784/2001) e com o objetivo de esclarecer às Empresas Associadas forma correta e condições de tratamento às pessoas com deficiência visual acompanhadas de cão-guia, quando utilizarem veículos de transporte coletivo de passageiros, o SETPESP elaborou algumas orientações:
1. O cão-guia tem acesso garantido por lei em todos os estabelecimentos públicos, privados, locais de trabalho e meios de transporte;
2. O cão e sua guia nunca devem ser tocados;
3. Para acesso aos veículos, o deficiente visual deverá apresentar: carteira de identificação do usuário e plaqueta de identificação e vacinação atualizada do cão e equipamento como coleira, guia e arreio com alça;
4. O interlocutor nunca deve se antecipar e pegar o braço do deficiente visual acompanhado de cão-guia, sem antes iniciar o diálogo;
5. Os instrutores, treinadores e as famílias, quando acompanhados de cão-guia, têm os mesmos direitos e deveres de acesso ao transporte coletivo concedidos ao deficiente visual;
6. É vedada a cobrança de tarifas vinculadas, direta ou indiretamente, ao ingresso ou à presença de cão-guia nos meios de transporte coletivo;
7. A legislação prevê a aplicação de multas no caso de impedimento, dificuldade ou condicionamento de acesso aos meios de transporte à separação da dupla.
Em julho, as funcionárias do administrativo da Viação Paraty ganharam novos uniformes.
No mês de junho finalizamos mais uma turma de Formação de Condutor Coletivo de Passageiros, e no fim de julho, já montamos uma outra equipe para se reciclar com o mesmo curso.
Alguns motoristas também participaram da Atualização de Condutor Coletivo, realizada pelo SEST/SENAT.
Os instrutores da Paraty dão continuidade aos treinamentos de Condução Econômica e Segura para todos os motoristas da empresa.
Novas turmas foram montadas nos meses de maio e junho, e outras já estão programadas.
Mantenha sempre atualizados os dados sobre cursos e treinamentos realizados no RH da Viação Paraty, com a cópia do certificado.
No começo do mês de junho, a Viação Paraty deu início ao transporte de alunos da zona urbana de Ibitinga. São cinco ônibus que trabalham nos períodos da manhã, tarde e noite, e conta com motoristas e monitores da própria cidade. Para a seleção dos novos profissionais, o RH da Viação Paraty contou com o apoio da secretaria da educação do município de Ibitinga.
Oportunidade e confiança. É assim que hoje, o motorista-avaliador David Batista Dante, de 35 anos, vê a sua história nesses 13 anos de Viação Paraty.
Nascido e criado em Santa Rita d’Oste, na região de Santa Fé do Sul no estado de São Paulo, casado com Sandra Regina e pai de duas filhas, o colaborador David é exemplo de perseverança.
Na verdade, esse emprego não seria para ele, e sim para um primo que, por sorte, o indicou para a vaga oferecida.
Foi a partir de abril de 1996 que tudo começou...
Contratado como manobrista e serviços gerais, David tomou gosto pelos ônibus e mostrou interesse. Dois anos depois, foi promovido a motorista.
Primeiramente trabalhou nas linhas urbanas e, consequentemente, assumiu as linhas rodoviárias e de fretamento.
A trajetória ascendente não parou por aí. Em 2004 foi convidado pelo gerente Donizete para ser motorista-avaliador.
De imediato não aceitou a proposta, com medo de ficar fora do volante, uma de suas paixões. Depois de uma semana de conversa e com a certeza de que continuaria exercendo o cargo de motorista, David aceitou a proposta e até hoje exerce a função MOTORISTAAVALIADOR com muito orgulho, desempenho e dedicação.
"Nada disso teria acontecido sem o apoio dos meus amigos e se a Paraty não acreditasse no meu trabalho. Minha dica para os mais novos é se valorizar em primeiro lugar e mostrar interesse, sempre", diz David, todo orgulhoso.
Selo Inmetro de acessibilidade
106 - agosto/setembro
